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广西壮族自治区妇幼保健院2022年度公开招聘聘用人员控制数(非实名编)工作人员公告

2022-07-22 10:56     来源:中国福彩网app人事处
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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合医院实际工作需要,现将我院2022年度公开招聘聘用人员控制数(非实名编)工作人员有关事项公告如下:

一、单位简介

广西壮族自治区妇幼保健院建立于1965年1月,历经50多年的发展,现已成为集保健、医疗、科研、教学和基层妇幼保健指导为一体的三级甲等妇幼保健院和爱婴医院,并形成广西妇幼保健院、广西妇产医院、广西儿童医院、广西出生缺陷预防控制研究所三院一所两院区的格局。医院先后荣获全国医药卫生系统先进集体、全国卫生系统精神文明建设先进单位、全国三八红旗集体、全国“优秀爱婴医院”、中国优生优育先进集体等国家和自治区级荣誉称号。?

二、招聘岗位

本次公开招聘控制数工作人员37名,具体岗位要求见附件1。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)符合招聘各岗位所需要的其他条件,年龄时间计算截至本次报名开始之日(2022年7月25日)。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网官网(www.gxrc.com)、广西壮族中国福彩网app员会官网(www.gxzf.gov.cn)、广西壮族自治区妇幼保健院官网(www.gxfybj.com)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族中国福彩网app员会官网、广西壮族自治区妇幼保健院官网发布。

五、招聘流程

(一)考生报名

1.报名时间:2022年7月25日至7月29日,逾期不再受理。

2.报名方式:因受疫情影响,本次公开招聘不进行现场报名,采取邮箱投递网上报名形式。

3.应聘人员只能报考一个岗位。

4.将报名材料(电子版表格、扫描件,按以下材料顺序)压缩后按“姓名+应聘岗位”格式命名,发送至报名邮箱:qfygkzp@163.com(每人仅限发送一次)。

(1)《广西壮族自治区妇幼保健院2022年公开招聘聘用人员控制数(非实名编)工作人员报名信息汇总表》(附件2)。

(2)《广西壮族自治区妇幼保健院2022年度公开招聘聘用人员控制数(非实名编)工作人员报名登记表》(附件3)word电子版和签字扫描版(含照片)。

(3)身份证、学历证、学位证,结合岗位信息表要求提交执业证、职称证。

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(2001年以后取得的专科及以上学历者提供,由学信网下载,带有二维码验证,下载日期为2022年7月25日及以后)。

(5)海外留学者须提供教育部留学服务中心认证书。

(6)满足岗位要求的工作经历证明。当前在职的要求提供经所在单位同意报考的证明(模板见附件4);如为辞职待业人员则提供原单位辞职证明和人事档案托管证明(档案托管单位盖章)。

(7)2寸近期白底彩色免冠相片(电子版)。

以上材料都必须是原件扫描件上传,不接受复印件扫描。

(二)资格审查

1.资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考者条件与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的,一经查实,即取消其应聘资格。

2.通过资格审查人员名单在广西壮族自治区妇幼保健院官网公布,不进行个别通知,由应聘者自行查阅。

(三)考试

1.考试的方式及要求

(1)本次公开招聘采取实际操作能力测试、面试和考核相结合的方式进行。

(2)招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1:3,达不到1:3比例,或因特殊情况需降低开考比例、调整招聘时间安排的,经单位主管部门核准后可以调整,调整后及时发布变更公告。

(3)应聘者操作考试、结构化面试的具体考试时间、地点和注意事项等信息,将分别提前5个工作日在广西壮族自治区妇幼保健院官网发布,不进行个别通知,请应聘人员自行查阅。

2.实际操作能力测试

(1)坚持同一岗位同一种方式。主要测试应聘人员掌握履行应聘岗位相关实践工作技能的水平。

(2)实际操作能力测试实行100分制记分,成绩每个岗位由高分到低分按1:3比例确定面试人选。报名人数达不到1:3比例且已经核准开考的岗位可考试后直接进入结构化面试。

(3)考试成绩及进入结构化面试人员名单在考试结束后3个工作日在广西壮族中国福彩网app员会网站、广西壮族自治区妇幼保健院官网上公布。

3.结构化面试

(1)结构化面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力,包括岗位认知、综合分析、应变处理、人际沟通及言谈举止等。结构化面试成绩按百分制计算。

(2)经审核降低比例开考或因缺考未达到1:3开考比例的岗位,应聘者成绩未达结构化面试满分值70%以上(含70%),则不可进入考核环节。

(3)结构化面试成绩面试成绩按各岗位由高到低排列成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

4.面试成绩计算

按相应岗位的实际操作能力测试、结构化面试成绩权重计分(实际操作能力测试×60%+结构化面试×40%),计算后综合得分作为面试最后成绩,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试结束后现场公布成绩,应聘人员现场签字确认分数。24小时内在广西壮族中国福彩网app员会网站、广西壮族自治区妇幼保健院网站上公布总成绩及岗位排名。

(四)考核

1.考核工作由本单位具体负责组织实施。根据考核前面试总成绩得分从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象人选,比例内末位应聘者总分成绩出现并列时,一并列入考核人选。因考生自动放弃时,医院可根据工作需要按由高到低顺位递补确定考核人选。

2.考核采取个别谈话、查阅档案以及听取所在单位情况介绍等形式进行。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、业务能力等情况,并根据岗位的具体要求对应聘者进行综合评定,提出聘用建议和意见,同时对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格而出现职位空缺的,按照总成绩从高分到低分依次递补或取消该岗位招聘。

(五)体检

1.从考核合格人员中,择优按招聘岗位数1:1确定体检人选,体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由我院统一组织,到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

2.因体检不合格或自动放弃出现招考岗位人选缺额的,在同岗位参加考试人员中,按照总成绩从高分到低分依次等额递补,考核合格后体检。

(六)公示

体检合格拟聘人员,将在广西人才网官网、广西壮族中国福彩网app员会官网、广西壮族自治区妇幼保健院官网公示,公示期限7个工作日。

(七)聘用

拟聘用人员经公示无异议,按规定办理相关聘用手续并签订聘用合同,实行试用期制度。受聘人员无法按期到岗则取消其聘用资格。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话为:0771-2860516。

七、公开招聘联系人及联系方式

联系人:莫老师? ? 联系电话:0771-2860512


附件:1.广西壮族自治区妇幼保健院2022年度公开招聘聘用人员控制数(非实名编)工作人员岗位信息表

??????2.广西壮族自治区妇幼保健院2022年公开招聘聘用人员控制数(非实名编)工作人员报名信息汇总表

??????3.广西壮族自治区妇幼保健院2022年度公开招聘聘用人员控制数(非实名编)工作人员报名登记表

??????4.同意报考证明模板(在职人员)


广西壮族自治区妇幼保健院

2022年7月22日????

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